Lehrlinge gut begleiten – Prävention, Früherkennung und sichere Gespräche

Als Lehrlingsausbildner*in tragen Sie im Betrieb eine besondere Verantwortung: Sie begleiten junge Menschen in einer entscheidenden Lebensphase und bereiten sie auf die Arbeitswelt vor. Diese Phase ist oft geprägt von Neugier, Ausprobieren und dem Testen von Grenzen – manchmal auch im Umgang mit Alkohol oder anderen Suchtmitteln.

Digitale Medien – Chancen, Risiken, Prävention

Digitale Medien sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie bieten zahlreiche Möglichkeiten – etwa für Information, Kommunikation und Unterhaltung – und sind heute fixer Bestandteil des Lebens von Kindern und Jugendlichen.

movin‘ – Motivierende Gesprächsführung

Movin’ (Motivational Interviewing nach William R. Miller und Stephen Rollnick) ist ein klient*innenzentriertes, kooperatives Beratungskonzept, erhöht die intrinsische Motivation, hilft Ambivalenz aufzulösen und gesundheitsbewusste Verhaltensänderungen zu initiieren.

movin‘ – Motivierende Gesprächsführung

Movin’ (Motivational Interviewing nach William R. Miller und Stephen Rollnick) ist ein klient*innenzentriertes, kooperatives Beratungskonzept, erhöht die intrinsische Motivation, hilft Ambivalenz aufzulösen und gesundheitsbewusste Verhaltensänderungen zu initiieren.

movin‘ – Motivierende Gesprächsführung

Movin’ (Motivational Interviewing nach William R. Miller und Stephen Rollnick) ist ein klient*innenzentriertes, kooperatives Beratungskonzept, erhöht die intrinsische Motivation, hilft Ambivalenz aufzulösen und gesundheitsbewusste Verhaltensänderungen zu initiieren.

Der Stufenplan bei problematischem Konsum und Abhängigkeit im Betrieb! Sicher handeln und Gespräche strukturiert führen

Führungskräfte und Schlüsselpersonen spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, bei Auffälligkeiten frühzeitig, klar und verantwortungsvoll zu handeln. Ein strukturierter Stufenplan bietet dabei Orientierung und Sicherheit – sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende.

Im Mittelpunkt dieses kostenlosen Seminars steht der betriebliche Stufenplan im Umgang mit problematischem Konsum und Abhängigkeit. Sie lernen, wie der Stufenplan aufgebaut ist, wann welche Schritte sinnvoll sind und wie Gespräche entlang dieser Struktur professionell geführt werden können. Ziel ist es, Sicherheit im Vorgehen zu gewinnen und angemessen auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können.